株式会社ディーラウンド様｜スタッフナビゲーター導入事例


	株式会社ディーラウンド様

スタッフナビゲーターは、良い意味でシンプルで使いやすそうだった事、システムの検討段階で課題点をひとつひとつ解決して頂いた事で、納得して決断する事ができました。今まで給与・請求業務を営業担当と経理担当で行っていたのですが、導入後は経理担当の業務に統一され、営業担当はその分の時間をスタッフのフォローや営業活動に専念できるようになりました。

取締役　事業部長　山下伸夫様

【2009年6月導入】
人材派遣管理システム「スタッフナビゲーター」
横浜本社、新宿支店、大宮支店、柏支店にてご利用中。

ガソリンスタンドへの人材派遣、整備士・メカニックの派遣を中心に事業を展開しているディーラウンド社。人材コーディネーターは検査員・整備士ライセンス所得者や、大手特約店ＳＳマネージャー経験者など業務に精通したメンバーで構成されており、未経験から経験豊富なスタッフまで適正なスキル評価と配置、アフターフォローを行っています。
お客様とスタッフ、双方にとってのベストマッチと、スピーディな対応をモットーに事業を統括する取締役・山下部長にお話を伺いました。

■御社の業務の特徴・強みなどをお聞かせください。

当社はガソリンスタンド（ＳＳ）派遣をはじめ、ＳＳの業務委託・アウトソーシング、整備士派遣と幅広い車関連業務に精通しております。
ＳＳ業務経験者が管理社員として面談から採用、教育及びアフターフォローも担当することも大きな強みで、クライアント様からもスキルの確かな人材を紹介頂けるとご満足頂いております。
また、２４時間営業のＳＳの夜間業務の受託業務もおこなっており、クライアント様の夜間人員確保や教育、欠員対応などに対する業務の効率化にも貢献しております。

■システム導入のきっかけをお聞かせください。

今まではＥｘｃｅｌで管理しておりましたが、何度もチェックが必要で時間がかかっていたのを効率化したいという点と、スタッフの人数が増えて管理が煩雑になってきた事がシステム化のきっかけですね。
あとは、各支店の状況をリアルタイムに確認したかったというのも大きな要因です。

■スタッフナビゲーターを選定いただいたポイントを教えてください。

何社か検討いたしましたが、スタッフナビゲーターは良い意味でシンプルで使いやすそうだった事、検討段階で発生した課題点をひとつひとつ解決して頂いてた事で、納得して決断する事ができました。
また、ＷＥＢ勤怠管理システム「e-naviタイムシート」や給与明細配信システム「e-navi給与明細」との連携が出来るので将来的な拡張性という面も選定のポイントでした。