大手デパートやスーパー、ホームセンターなどを、物流と人材の両面から支えるK.U.S.ロジスティクス・サポート様。企画室室長の佐久間様と総務部の塚本様に,、e-naviタイムシートの導入効果などを伺いました。
K.U.S.ロジスティクス・サポート様には、e-navi給与明細も導入いただいております。 |
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| ■御社の業務の特徴・強みなどをお聞かせください。 |
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(佐久間様)当社は運送事業部をはじめとした物流事業を基幹事業とし、５つの事業部で事業を展開しております。運送事業部は、５０台の４ｔトラックで主に百貨店への納品代行の請負を業務としております。
物流ソリューションのみならず、人材サービスなどお客様の様々な企業課題を総合的に解決できる体制を整えております。 |
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| ■システム導入のきっかけをお聞かせください。 |
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(佐久間様)今までは、タイムカードや勤務日報を回収した後に勤務集計をしていたのですが、その集計作業に大変時間が掛かっておりました。
また、ドライバーによっては残業が多いのですが、月締めの段階で残業実態を知る事が多く、管理職側で部下の勤務状況を常時把握できていないという問題もありました。
こういった問題を解決するために勤怠システムの導入を検討しました。 |
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| ■e-naviタイムシートを選定いただいたポイントを教えてください。 |
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(佐久間様)当社は、ドライバーや派遣スタッフなど社外で勤務している従業員が多いので、携帯電話での出退勤ができるシステムである事、部署ごとに管理者が勤務内容をリアルタイムに把握できる事、操作が容易で誰でもすぐに使える点などが選定ポイントでした。
予め予算も決まっていましたので、その予算内でかつ、上記の選定ポイントを満たしていたのがe-naviでした。
また、事前にお試し版を利用し、社内で評価できた点も大きな決め手の一つです。 |
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| ■導入前に比べて特に大きく変化したところはございますか。 |
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（塚本様）現場の管理者が部下の勤務状況をリアルタイムに把握し、月中でも残業時間が確認できるようになったおかげで、残業が多い場合などのフォローが可能になりました。実際にシステム導入後の残業時間は減っています。
また、給与ソフトへの連携もスムーズに行え、今まで給与ソフトに手入力していた時間を大幅に短縮できています。 |
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| ■e-naviタイムシートでお気に入りの機能はございますか。 |
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（塚本様）コメント欄を活用しています。
特に派遣スタッフなど携帯電話で打刻している場合での利用が多く、ちょっとしたメッセージのやりとりに利用しています。 |
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| ■最後に、今後の方向性をお聞かせ下さい。 |
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| (佐久間様)物流ソリューションのみならず、お客様の様々な企業課題を総合的に解決できる企業を目指して、ひとつひとつのお取引様を大切にし、様々な分野でお客様のお役に立てる企業サポートの実現を目指します。 |
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| ■お忙しい中、貴重なお話をありがとうございました。 |
